你沉迷人脉,人脉割你韭菜

     众所周知,我特别喜欢用大实话伤人。身为大实话王者段位选手,成功学的反面教材,非法集资死对头,黑产丧门星,我热衷于嘲讽一切沙雕的事情和言论。

    众所周知,我特别喜欢用大实话伤人。身为大实话王者段位选手,成功学的反面教材,非法集资死对头,黑产丧门星,我热衷于嘲讽一切沙雕的事情和言论。

最近很多年轻人在问我:要怎样才能积攒人脉?感觉自己身边的朋友都有很多很厉害的人脉,他们和XXX大牛特别熟,好厉害。我要怎么做才能和他们一样优秀,是不是参加那些XXX培训班,那些展会,那些沙龙,那些演讲会,多求几张大佬的名片?

这些纯真的留言看得我哭笑不得。其实主要是想笑,但是想想人家认真的发问了,嘲笑别人不太好,所以忍笑忍的眼泪都下来了。

都9012年了,怎么还有人相信人脉这种成功学捏造出的鬼故事。哦对了,9012年了,这么多年过去了,新的韭菜们已经准备好迎接昨日的镰刀了。太阳底下无新鲜事,今天也要元气满满地被收割。虽然我觉得人脉这东西很沙雕,不过既然大家诚心诚意的发问了,我自然要大发慈悲的回答一下。谁让我是可爱又迷人的反派角色呢。

人脉,圈子,阶层。

这三个名词是现在祸害年轻人最严重的的三个词,各种成功学沙雕鸡汤特别爱用这种词,尤其喜欢用的一句话是:你的人脉/圈子,代表了你的阶层。真的,挺傻的。这三个词其实都是一个意思,说穿了就是,你认识的人牛逼,就代表你牛逼。

虽然这种东西在我们老油条看来非常傻,但由于读起来琅琅上口,并且易于理解,还利用了年轻人渴望快速成功的心理,所以依然大有市场。各种教你搭建自己人脉的课程层出不穷,各种半真半假的故事狂轰滥炸,各种履历可疑的人生导师跳出来教你成功。最终目的就是让你掏钱。

你看看古今中外各种成名人物,有哪一个是靠经营人脉起家的?哪一个起家的人才不是靠自己过硬的本领的?学生靠老师赏识,小青年被大佬看上,那都是自身有闪光点。即使是靠脸,那也是有特长,我这种英俊的人最懂了。

就算是底层出身靠岳父岳母提携的,那也是靠自己的本事泡来的妞,靠自己的能力卖出的屁股,又不是靠名片交换搞来的。

你以为你认识人家,人家就会帮你?别逗了,人家根本不想认识你。

还有很多人天天啥正事儿没有,各种蹭别人朋友圈蹭的倒是热乎,出来吃个饭全场都是我认识谁谁谁,然后吹一堆大佬的生活琐事来证明自己和别人亲热。最后真的出了事儿,还是得和爸妈同学借钱救命,那些大佬们连理都不会理他。

哦,唯一理他的时候就是微信好友太多,要清朋友圈的时候。想想也是,你会去理一个十几年不见的欠了一屁股债的小学同学吗?还不是能跑多远就跑多远。人家也这么想。

人脉到底是什么?

人脉说穿了就是你能提供的价值能否与别人进行利益互换,从而驱使别人与你进行交换。再说直接一点,就是你的被利用价值。人脉的核心是利益交换,人脉的稳固在于共同利益点的稳定性。打招呼递烟敬酒交换名片不叫人脉,一起开会一起演讲甚至一起嫖,都不叫人脉。

当你觉得你和一个人有各种吃饭递烟的交往,但没有任何利益交换的时候,你一定要警惕,对方不是你的人脉,对方可能正在嘲笑你是SB。

人脉的本质是利益交换。说到利益交换,就涉及到了你能够为别人提供什么利益,不然对方凭什么理你,凭什么和你利益交换?

我亲眼见到一些非常现实的案例,某些企业手眼通天的大人物,在职的时候人来人往车接车送,一个电话前来帮忙的人多到得排队摇号。逢年过节家里跟赶大集一样。但是一旦退休或者换了个闲职,立马尝尽人间冷暖。

不仅电话里的人顿时都忙了起来,逢年过节家里连个人气都没有,和自己在位的时候完全不一样。连突发疾病要去医院都找不到人搭把手。你都怀疑当年去他们家送礼的是鬼魂。

哪些人的人脉能比得上这些曾身居要职的人物?就连他们在无法给别人提供价值的时候都避免不了人生寂寞。你说你们这些年轻人凭什么靠着人脉这种鬼东西成仙成佛?

况且绝大多数钻研人脉的年轻人,真的是除了年轻,一无所有,连被利用的价值都没有,自己口袋里没有几个硬货,怎么去社会市场上交易?就凭说两句好话,抱个大腿,人家大佬就能给你分蛋糕?凭什么分给你?愿意说好话的人那么多,大佬随便丢一些骨头都有的是人上来舔,凭什么是你?就凭你讲了2句好话?

好话谁不会讲?你说莫欺少年穷,不好意思,每一个年轻人都这么说,但最终能爬上来的始终是少数中的少数。大佬只需要垂青少数人就好了,这和HR用学历筛选简历一个道理,节约时间,好钢用在刀刃上。而那些少数人,在爬的过程中早就知道了人脉这东西的本质,笑的愈加黄鼠狼拜年。

人脉的核心价值在于自身的被利用价值,这不是一个复杂的道理。你能为别人提供价值,别人愿意与你进行价值交换,这就叫人脉。是不是听起来很像做生意?没错,人脉本质上就是做生意。如果你理解了人脉就像做生意一样,那么你就能理解如果自己没有足够的价值,不会有人和你做亏本生意的。不能为别人提供价值,别人搭理你没好处,不搭理你也没坏处,你说干嘛要搭理你?这年头大家都这么忙。

那么问题来了,现在的人都这么聪明,即使一时犯傻,很快也能认识到人脉的局限性,为什么还是有这么多人热衷于钻研人脉?因为提高自己的价值太难了。大家都受着一样的教育,拿着差不多的学历,都是普普通通的家室,样貌才艺也平平常常,甚至对问题的认知都大差不差。每个人不管表面如何佛系,本质上都还是希望自己比别人过得好的。

如果提升个人价值看起来遥不可及,那干嘛不在别的简单一些的地方努努力呢?在他们看来,钻研人脉,就是一条捷径。

说到提提升个人价值,十个人里面4个拖延症晚期光说不练,3个半途而废,1个不得其法,1个被骗进传销,剩下大半个被沙雕收割智商税,小半个走上一条道路,不知道前面有多少个下水道没有井盖。听起来就是前路未卜困难重重的样子。而经营人脉,就显得高级和轻松很多,多参加一些会议,多听听一些老师分享,多和人交换名片,似乎分分钟可以调用很多资源。

在很多人看来,所谓经营人脉,说穿了就是三要素。不要脸,坚持不要脸,持续坚持不要脸。

不要脸有什么难的对吧?我们骗老师作业被歹徒抢走的时候,一个赛一个不要脸。但很可惜,人脉和不要脸没有必然关系,不要脸的那是狗。

在我看来,一个年轻人如果只是对人脉很感兴趣,适度了解,是完全没问题的,毕竟多一点见识,哪怕是坑,也算是一种学习成长。而一个年轻人如果沉迷于人脉,热衷于各种质量不高(对,很多年轻人参加的各种会议都是质量不高)的沙龙,组织各种乱七八糟的饭局,那基本算是废了。因为他在最需要默默积攒资本的年代,去浪费时间搞一些破事儿。

这些人最终很容易成为职场溜须拍马跪舔领导的那些人,整天为领导的一句话两句话,一个节日祝福,一个敬酒词令费尽心机。然后被更有利用价值的年轻人踩在脚下,最后变成一个怨妇哀怨领导看不到自己的闪光点。

领导们也不傻,知道哪些人才能为自己创造价值,不然也当不上领导。偶尔一些只会溜须拍马的人上位,那是领导需要SB背锅侠了。

说了人脉理论这么多坏话,我觉得也得给各位朋友指条明路,不然和那些鸡汤号有什么区别。作为一个年轻人,你要做的只有一点,就是提升自己本身的价值。

如果你是还没上大学的学生,你要做的是拼尽一切提升自己的学习成绩,这直接决定了你大学4年会和什么样水平的同学读过。一个好的大学,带给你的同学要么是学习能力强的,要么是学习成绩一般家里有资源的,无论如何,和他们成为同学,算是最低成本的获取价值的方式。这是为数不多的,有效的,且有价值的关系。

如果你刚高考完,面临志愿填报,不知道怎么选学校。那么首先选择城市,这直接决定了你毕业后的落脚点以及身边同学圈的范围。其次选学校,这决定了你的起点。最后选专业,首选靠技术的,就业热门的专业,例如计算机和数据类,统计类专业,次选通用型专业,例如数字媒体,金融学经济学,电子商务,营销;再次就是技术类但就业面窄的专业,例如生物,化工,环境工程等;最沙雕的就是哲学和艺术类专业,既没用,也不好找工作。

当然如果你投胎的时候充值了,根本不考虑就业,你爱学什么就学什么,开心最重要。

如果你是在校大学生,那么你要做的就是给自己更好的就业起点。如果是热门专业,就拼命钻研本专业知识,多打比赛多拿奖,然后去找相关实习。如果是非热门专业,就拼命学习然后转热门专业或者修双专业,然后去找相关实习。

如果不考虑短期实习,那就拼命学习考研,利用研究生再做一次专业和学校选择,这一次,一定要选大城市的好学校的热门专业。发现了么,对于大学生,唯一的建议就是学习或者实习,而不是搞各种小生意,参加各种学生会。那些都是虚的,只有绩点,考研成绩,实习经历,论文质量,才是硬道理。

如果你是刚踏入社会的年轻人,你要做的就是找一个值得深耕的行业,找到这个行业最大的龙头公司,如果进不去就找第二名,再进不去就找第三名。在公司里找一个有发展潜质的职位,然后认真钻研3到5年,吃透这个岗位的一切。

5年后你就会成为猎头们争抢的对象,或者说这时候你已经对市场足够了解,可以开始考虑跳槽了。不需要刻意奉承领导,你只需要钻进行业和岗位价值即可,如果你成为了这个行业的专家,愿意大把钱雇用你的人多了去了。

很多时候老板都害怕得罪自己的业务专家,和专家过不去就是和钱过不去。任何一个清醒的老板都不会得罪一个能创造价值的专家。

说到最后,你可能会发现。什么人脉赋能都是鬼扯,自己没本事的时候这东西卵用没有,自己有本事了大家互相交换各取所需。说穿了还是要自己有价值。嗯,你看明白了,但还没完全看明白。完全看明白的你,会发现。即使是个人努力,也不一定就一定会有价值,更多的也要看具体的努力方向。

方向不对,越努力,离目标越远。这时你可能会觉得混乱了,我到底应该怎么做?恭喜你,你看透了这个世界魔幻混乱的本质,怎么做,需要你用一生来探索。哦对了。探索过程中记得捂紧你的钱包,各路人生导师已经举起了镰刀。

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