如果你曾有辞职的念头,可以看看这篇文章!

前几天,在知乎刷到关于银行柜员辞职的题目,由于小编刚进银行时做过两年柜员,进而看了好多此类问题的回答,其中有个问题是:“从银行辞职的你,还好吗?”底下的答案,清一色的“好,很好,非常好”

前几天,在知乎刷到关于银行柜员辞职的题目,由于小编刚进银行时做过两年柜员,进而看了好多此类问题的回答,其中有个问题是:“从银行辞职的你,还好吗?”底下的答案,清一色的“好,很好,非常好”

由此可见,银行的工作确实非常令人讨厌。

在相关的问题里,我也看到了很多人讨厌银行工作的原因,跟小编猜测的大同小异,无非是工作内容单一枯燥,同事间难相处,领导穿小鞋,客户刁难,业绩难以达标等等。

由于这些答案下面到处充斥着睡不着觉、神经衰弱甚至引起抑郁症等等,我不禁有些感慨:这些原因看上去都是小事,我或多或少都经历过,不至于这么悲惨吧。

我2015年进来银行,当时分配地方的时候,因为没关系,就被同批的某位同事对调,调来相对偏远的地方(说这个是想证明下自己没背景),在最偏远的网点,一坐就是两年。在这两年里,遇到过不少嚣张跋扈的客户,也被投诉过;也被很多老同事责骂过;业绩方面,也是从来没有完成过,终究把自己的脸皮磨成铁……包括现在,我业绩也完成不了,同事之间也摩擦不断,花里胡哨的客户也层出不穷……

那又怎样呢,生活就一个字,能过则过。

我工作这么多年,身边大部分同学都换了不少工作,我从他们换工作的经历看来,大部分同学每份工作都干不长久,原因无非是工资低,干的不开心;只有一小部分同学是真正通过换工作找到自己喜欢的工作,并一直做下去。

为什么这样呢,我们来大体分析一下。一般来说,员工离职的原因有几个:1.业绩压力大,2.同事相处不愉悦,领导穿小鞋,3.工资低,4.工作内容单一枯燥,看不到未来,5.事多离家远。

1. 业绩压力大

恕我直言,销售是一种技术含量很高的工作,无非就是会说话,脸皮厚,执行力高,有背景四个因素。你会发现,如果你拥有这四个因素,无论你做什么行业的销售,你都能干得好。

换句话说,如果你不具备这四个因素的能力,并且不想学,无论你去哪里,你的业绩都很难完成。也就是说,我现在在银行业绩难以完成,就算我去其他工作做市场销售岗,我也一样完成不了。而这个社会还存在不考业绩的公司吗?有,但工资很低很低。

2. 同事相处不愉快

由于很多岗位存在“隐形竞争”,也就是说,蛋糕一共就那么大,你拿多了,注定就会有人拿的少。所以在很多公司,同事间有摩擦是很正常的事。同事之间相处不愉快,有两种原因,一是自身情商低,二是对方难相处。

如果是自己情商低,那无论去哪里,都会有同事关系恶劣或领导穿小鞋的情况出现,所以辞职也毫无意义了。如果是同事难相处,这也没办法改变,因为每家公司都有特别难缠的同事,我们无法避免,只能靠运气。

总的来说,无论我们去哪都有可能出现同事相处不愉快,并且自己无法改变,辞职换工资也毫无意义了。

3. 工资低

虽然社会存在信息壁垒,但总体来说,我们能拿多少工资基本取决于自己的能力。举个例子:我在这家公司做办公室文员,月薪3000,那我就算辞职去其他公司应聘,我也是只能找类似文员的工资,工资改变很小。

从最底层转到最底层,工资还是最底层

4.工作内容单一枯燥,看不到未来

工作都是枯燥无味的,大部分人都是为了那点工资,每天用着同样的知识,做着重复的事。别说是你,董事长每天做的也是事也差不多。所谓的成长,很多时候靠的不是分内事,我们上班时90%的时间做的都是单调、枯燥的工作。我认识那些晋升快的朋友,他们往往靠的是熟悉整条工作流程而晋升的

也就是说,我们是一部机器里的螺丝钉,有些人会跳出自己的岗位,从整部机器的角度看待问题,学习其他螺丝钉的运行方式,往往这种人晋升的概率会更高。从这个角度来讲,频繁换工作并不是一件好事,因为我们必须在一家公司呆一段时间,你才有机会,有可能学会其他岗位的知识

5.事多离家远

事情多这件事见仁见智,我个人认为,我们的工作就是卖时间,在相同的时间内,能做多点事,反而显示自己的价值。当然,有些公司领导并不惜材,这个看领导。离家远,而你又在意的话,那就辞吧。

观察上述5条,你会发现:很多工作中遇到的烦恼,单纯通过辞职换工作,是无法改变的。相反,很多时候要在职场上有所成就,你必须要在一个行业甚至一家公司奋斗多年,见识更多的事,认识更多的人,这样才有机会晋升

我希望大家明白,“懒、自由”是我们的天性,工作意味着我们必须按照公司规章制度,动起来,做不想做的事,所以这个世界上是不存在有人喜欢上班的。而有些人喜欢上班是因为在工作中找到了自己想要的东西,例如存在感、消磨时间、认同感等等。

而这些所谓“自己想要的东西”,纯粹就是靠心态上的自我调节,单单靠换工作,真的没有任何意义。

当然,我并不是建议大家绝对不换工作,我的意思是说:当你想离职的时候,站在第三者的角度思考,你想离职的原因是什么,这些原因中哪些是可以通过换工作而改变?哪些是无法改变的?

而那些无法通过换工作改变的因素中,又有哪些是自己的问题,有那些是别人的问题,有什么方法可以改变现状?

可能有点绕,举个例子,我现在不想上班主要有两点,一是业绩难以完成,精神压力大;二是某位同事非常难相处。

因为我非常讨厌强人所难,所以无论我去到哪里业绩压力都是很大的,所以我工作四年,业绩基本没完成过,经常被领导讲,硬是把自己的脸皮磨的很厚。而我也会通过其他方面来展示我的价值,让领导不至于讨厌我,撤掉我。

而同事方面,我跟其他同事相处很愉悦,唯独跟某个同事相处很艰难,所以我现在尽量在工作中不跟这个同事有任何交集,工作尽量的分开,上班尽量不讲话,这样我就舒服很多了。

总的来说,工作都是烦躁无趣的,认识到这一点,改变自己的心态,才能活的更好。

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