如果你曾有辞职的念头，可以看看这篇文章！
灰哥前几天，在知乎刷到关于银行柜员辞职的题目，由于小编刚进银行时做过两年柜员，进而看了好多此类问题的回答，其中有个问题是：“从银行辞职的你，还好吗？”底下的答案，清一色的“好，很好，非常好”
由此可见，银行的工作确实非常令人讨厌。
在相关的问题里，我也看到了很多人讨厌银行工作的原因，跟小编猜测的大同小异，无非是工作内容单一枯燥，同事间难相处，领导穿小鞋，客户刁难，业绩难以达标等等。
由于这些答案下面到处充斥着睡不着觉、神经衰弱甚至引起抑郁症等等，我不禁有些感慨：这些原因看上去都是小事，我或多或少都经历过，不至于这么悲惨吧。
我2015年进来银行，当时分配地方的时候，因为没关系，就被同批的某位同事对调，调来相对偏远的地方（说这个是想证明下自己没背景），在最偏远的网点，一坐就是两年。在这两年里，遇到过不少嚣张跋扈的客户，也被投诉过；也被很多老同事责骂过；业绩方面，也是从来没有完成过，终究把自己的脸皮磨成铁……包括现在，我业绩也完成不了，同事之间也摩擦不断，花里胡哨的客户也层出不穷……
那又怎样呢，生活就一个字，能过则过。
我工作这么多年，身边大部分同学都换了不少工作，我从他们换工作的经历看来，大部分同学每份工作都干不长久，原因无非是工资低，干的不开心；只有一小部分同学是真正通过换工作找到自己喜欢的工作，并一直做下去。
为什么这样呢，我们来大体分析一下。一般来说，员工离职的原因有几个：1.业绩压力大，2.同事相处不愉悦，领导穿小鞋，3.工资低，4.工作内容单一枯燥，看不到未来，5.事多离家远。
1. 业绩压力大
恕我直言，销售是一种技术含量很高的工作，无非就是会说话，脸皮厚，执行力高，有背景四个因素。你会发现，如果你拥有这四个因素，无论你做什么行业的销售，你都能干得好。
换句话说，如果你不具备这四个因素的能力，并且不想学，无论你去哪里，你的业绩都很难完成。也就是说，我现在在银行业绩难以完成，就算我去其他工作做市场销售岗，我也一样完成不了。而这个社会还存在不考业绩的公司吗？有，但工资很低很低。
2. 同事相处不愉快
由于很多岗位存在“隐形竞争”，也就是说，蛋糕一共就那么大，你拿多了，注定就会有人拿的少。所以在很多公司，同事间有摩擦是很正常的事。同事之间相处不愉快，有两种原因，一是自身情商低，二是对方难相处。
如果是自己情商低，那无论去哪里，都会有同事关系恶劣或领导穿小鞋的情况出现，所以辞职也毫无意义了。如果是同事难相处，这也没办法改变，因为每家公司都有特别难缠的同事，我们无法避免，只能靠运气。
总的来说，无论我们去哪都有可能出现同事相处不愉快，并且自己无法改变，辞职换工资也毫无意义了。
3. 工资低
虽然社会存在信息壁垒，但总体来说，我们能拿多少工资基本取决于自己的能力。举个例子：我在这家公司做办公室文员，月薪3000，那我就算辞职去其他公司应聘，我也是只能找类似文员的工资，工资改变很小。
从最底层转到最底层，工资还是最底层
4.工作内容单一枯燥，看不到未来
工作都是枯燥无味的，大部分人都是为了那点工资，每天用着同样的知识，做着重复的事。别说是你，董事长每天做的也是事也差不多。所谓的成长，很多时候靠的不是分内事，我们上班时90%的时间做的都是单调、枯燥的工作。我认识那些晋升快的朋友，他们往往靠的是熟悉整条工作流程而晋升的
也就是说，我们是一部机器里的螺丝钉，有些人会跳出自己的岗位，从整部机器的角度看待问题，学习其他螺丝钉的运行方式，往往这种人晋升的概率会更高。从这个角度来讲，频繁换工作并不是一件好事，因为我们必须在一家公司呆一段时间，你才有机会，有可能学会其他岗位的知识
5.事多离家远
事情多这件事见仁见智，我个人认为，我们的工作就是卖时间，在相同的时间内，能做多点事，反而显示自己的价值。当然，有些公司领导并不惜材，这个看领导。离家远，而你又在意的话，那就辞吧。
观察上述5条，你会发现：很多工作中遇到的烦恼，单纯通过辞职换工作，是无法改变的。相反，很多时候要在职场上有所成就，你必须要在一个行业甚至一家公司奋斗多年，见识更多的事，认识更多的人，这样才有机会晋升
我希望大家明白，“懒、自由”是我们的天性，工作意味着我们必须按照公司规章制度，动起来，做不想做的事，所以这个世界上是不存在有人喜欢上班的。而有些人喜欢上班是因为在工作中找到了自己想要的东西，例如存在感、消磨时间、认同感等等。
而这些所谓“自己想要的东西”，纯粹就是靠心态上的自我调节，单单靠换工作，真的没有任何意义。
当然，我并不是建议大家绝对不换工作，我的意思是说：当你想离职的时候，站在第三者的角度思考，你想离职的原因是什么，这些原因中哪些是可以通过换工作而改变？哪些是无法改变的？
而那些无法通过换工作改变的因素中，又有哪些是自己的问题，有那些是别人的问题，有什么方法可以改变现状？
可能有点绕，举个例子，我现在不想上班主要有两点，一是业绩难以完成，精神压力大；二是某位同事非常难相处。
因为我非常讨厌强人所难，所以无论我去到哪里业绩压力都是很大的，所以我工作四年，业绩基本没完成过，经常被领导讲，硬是把自己的脸皮磨的很厚。而我也会通过其他方面来展示我的价值，让领导不至于讨厌我，撤掉我。
而同事方面，我跟其他同事相处很愉悦，唯独跟某个同事相处很艰难，所以我现在尽量在工作中不跟这个同事有任何交集，工作尽量的分开，上班尽量不讲话，这样我就舒服很多了。
总的来说，工作都是烦躁无趣的，认识到这一点，改变自己的心态，才能活的更好。
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